清明小长假一眨眼就结束了，周日换班的大家都辛苦啦！

不知道有没有小伙伴在节假日内坚守岗位的，如果加了班，你是否知道这三天的加班工资要怎么计算呢？

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：

清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

在4月5日至7日内有加班情况的，加班工资发放规则如下图：

小贴士

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

  （1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

  （2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

  （3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

  加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

3、2018年4月1日起，本市的最低工资标准为2420元。