2015年春季各城市平均薪酬排行榜

在线数据显示，从2015年春季各城市的薪酬水平来看，上海以6774元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的北京（6688元），深圳以6682元的月薪位居第三位。一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右，差距并不大。总体来看，中国各城市薪酬水平仍然呈现东部领先的趋势，中部城市的薪酬水平落后于西部重点城市（重庆、成都）。

2015年春季十大高薪行业/职业

互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，其增长得益于行业前景看好，行业规模不断扩大，因此职位机会不断增加的现实。中介服务行业虽然不受求职者青睐，位居最冷门行业排行榜的第二位，但其薪酬水平却高居行业榜单第二位，约7604元。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，平均月薪为7272元。

高级管理，IT管理/项目协调，证券/期货/投资管理/服务成为2015年度春季高薪职业排行榜的前三名。除管理类职位外，由于IT行业的发展势头迅猛，互联网+的（软件/硬件开发，系统集成等）同样位列十大高薪职业。房地产，金融等传统高薪职位外，中介，信托等服务职位同样位列十大高薪榜单。

竞争最激烈的城市

从各城市竞争指数来看，成都以42.5的竞争指数高居榜首，其次是西安，竞争指数为41.4；沈阳以41.1的竞争指数位居第三。“北上广深”四大城市的职位竞争指数均未进入前三位，深圳位居第4位，北京位居第8位，上海和广州分别位居第12和第14位。在一线城市工作生活压力增大，生态环境恶化，限房限车等政策不断施压的背景下，越来越多的白领选择离开“北上广深”，迁移至经济发展形势较好、发展空间大的二城市，如成都、西安、大连、苏州、南京。

哪些类型的企业求职竞争压力大？

春季求职期外商独资企业竞争指数最高，为34.7，竞争最为激烈，其次是事业单位（29.4），再次是国企，竞争指数为27.5。外企、事业单位和国企能够提供的职位数量有限，而这些职位对求职者吸引力较高。民营企业竞争情况相对较弱，竞争指数最低，为24.8，由于民营企业的企业知名度、薪酬福利、企业文化等方面相对来说弱于国企、外企和上市公司，因此对求职者的吸引力较弱，竞争指数较低。

100-499人规模的中型规模企业的职位竞争指数位居首位，达到30.4，其次是1000-9999人规模的企业，竞争指数为28.9；再次是20-99人规模的小型企业和500-999人规模的大型企业，竞争指数分别为28.1，25.5。而20人以下的微型企业和10000人以上的超大型企业竞争指数最低。

建议求职者在春季高峰期可考虑竞争不太激烈的微型企业。微型企业在为员工提供充分的发展空间方面优势明显，对员工的束缚更少，发挥舞台更大，员工的发展更多由工作表现和成果来决定。在当前“创业潮”的时代背景下，微型企业非常适合希望做出一番事业的白领阶层。同时，微型企业在招聘时对员工的学历、工作经验等硬性要求相对宽松，有能力的求职者都有机会成功录取，不失为求职高峰期的一个好的选择。

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