【现职】

上海强格乐管理咨询有限公司　总经理

电话：021-58881947*8008

Email：miao.shen@shjungle.com.cn

【简历】

上海外国语大学日语系国际贸易专业本科毕业，获经济学学士；上海财经大学工商管理硕士

高级管理咨询师、高级人力资源管理师特聘讲师

在积累了日资制造型企业的管理经验之后，先后作为日企大型综合商社、服务业的人事经理，在人事管理现场积累了应对人事、劳务日常管理方面的丰富经验及技能。之后，又作为日企大型咨询公司的人事顾问，依靠长达十几年在企业人事劳务现场实战经验，从事咨询工作。现为敝公司的高级咨询顾问，以其对中国的劳动法律、法规的熟悉和长年的实际工作经验，提供符合企业实际情况定制的人事、劳务咨询服务。

【主要项目实绩】

日资电子贸易统括公司的人事诸制度再构建支援咨询

日资电子工厂的人事改革咨询

日资综合商社、贸易公司的组织・人事体系构建咨询

日资统括公司的现地化推进咨询

日资纤维工厂的人事诸制度再构建支援咨询

日资统括公司的劳务风险管理支援咨询

日资房地产公司的劳务・人事制度总体设计支援咨询

日资汽车公司的劳务・人事改革支援咨询

日资工厂的多元化等级设计支援咨询

日资化妆品工厂的人事诸制度再构建支援咨询

日资金融企业的人事・劳务诸制度总体设计支援咨询

日资统括公司（分公司多数）的人事操作手册制订支援咨询

日资电子行业公司的ES（员工满意度）调查支援咨询

日资建筑行业人事体系构建支援咨询

日资统括公司的人事体系构建支援咨询

日资物流公司的人事体系构建支援咨询

应对劳动合同法的劳务组合式咨询（就业规则・劳动合同修制订）50余件

                                          等，项目业绩160余件

【其他实绩】

劳务风险管理讲座、培训（讲师）　　　　　　　     　 　120余次

考评者训练、HR实务、目标管理等的培训（讲师）　  　    150余次

薪酬设计、绩效管理、能力开发等培训（讲师）            100余次

论文・投稿                                            多次

【主要的培训主题】

HR战略・HR体系构建、薪酬设计、目标管理、考评者训练、HR实务

劳动合同法的实施所伴生的劳务风险管理　　　　　　等