此次培训旨在帮助在华日企员工直面“异文化交流”课题，理解日企文化，日企规则，日企商务习惯等内容的基础上，通过老师讲解与角色扮演的形式，掌握如何与上司汇报，如何与同事协作，如何与客户打交道等技能，从而提升员工的资质，使得企业内部的报告、联络、商量变得标准化与统一化。此培训不但提高企业内部员工与员工之间，员工与上司之间的沟通效率，而且对员工将来在职场的发展也大有益处。

    担任本次培训讲师的是上海强格乐的顾问讲师古贺老师。古贺老师在日本工作多年，从日企的普通职员成长为总揽大权的总经理，这段过程中所经历的酸甜苦辣也被他加入到了报联商的讲解中，他用亲身经历的故事告诉在场的学员，在日企的工作环境中该做什么不该做什么；怎样才能既把工作做好又可以受到老板的信任与赏识；在职场中应该采用怎样的沟通方式才能让工作效率提高等等一系列非常具有实战价值的话题。现场演练与案例说明相结合的方式，让学员始终保持十足的精神热情参与课程学习。两天的课程结束后，许多学员纷纷表示，收获颇丰，对将来的职业发展有很大的帮助和指引作用。