2013年9月7日，由上海Jungle和日本三菱UFJ调研&咨询株式会社合作组织的2013年度总经理塾第五期课程在黄浦江畔如期举行。受到学员大力追捧的日本三菱UFJ咨询的吉田先生如约而至，继续担当本次课程的讲师。课程的主题是为众多HR同仁所关注的《在华外企的人才培养和能力开发》。

     二十一世纪最重要的就是人才，人才是企业的核心竞争力，是企业持续发展的不竭动力所在。吉田老师通过独有的分析视点和课件资料，向学员们循序渐进地讲解人才培养和能力开发的意义和具体操作实务。从亚洲各国人才的性格特点和追求目标到各国企业需要的不同属性的人才特点，再到现地化外企的中国人才培育方法，这其中结合讲解了人事制度中很重要的评价体系制度活用。合理的评价制度可以充分挖掘出人才潜力，同时也为企业留住这些培养多年的宝贵资源。课程最后的部分是留给各个企业的讨论时间，来自各个外企的高层管理学员结合自身多年的管理经验各抒己见，互相交流各自企业在人才培养和能力开发上的疑惑和问题，无论是参与者还是倾听者都在热烈的讨论中收获良多。

    10月17日即将迎来2013年总经理塾的最终回。最终回是由与上海Jungle长期合作的王稳律师带来的特色课程《在华外企经营者必备的法律知识》。专业的法律结合公司的经营实务非常让人期待。