上海市按项目参保的工程建设项目，工伤保险费现行0.8‰费率执行至2025年底，从2026年1月1日起按照建设工程施工合同或项目标段合同载明的合同价的1.2‰确定，有效期至2030年11月30日止。建设单位应当在工程建设项目开工前支付施工总承包单位应缴纳的工伤保险费。

按项目参保的从业人员，发生事故伤害或者患职业病被认定为工伤的，在工伤保险期内，按规定享受相关工伤保险待遇；工伤保险期满后，在停工留薪期内尚未完成劳动能力鉴定的工伤人员，继续按规定享受相关工伤保险待遇至劳动能力鉴定结论作出之月或停工留薪期满止；伤残5-10级的工伤人员，由工伤保险基金和工伤人员所在施工单位按照规定分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；伤残1-4级的工伤人员、因工死亡人员的供养亲属，由工伤保险基金规定继续支付相关工伤保险待遇至失去享受条件时止。

未参加本市工伤保险的工程建设项目从业人员发生工伤事故，依法由其所在施工单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位承担连带责任；工伤人员所在施工单位、承担连带责任的施工总承包单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，所在施工单位和承担连带责任的施工总承包单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。

2、浙江：发布省级专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法

自2026年1月1日起，浙江省实行《浙江省省级专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》，由浙江省人力资源和社会保障厅作为高级研修项目的综合管理部门，负责高级研修项目的年度计划制定发布、宏观指导、组织协调、质量监督、效益评估等工作；各省级行业主管部门、各市人力资源和社会保障部门负责选题推荐、业务指导、组织实施、监督检查等工作；高级研修项目承办单位负责高级研修项目的计划安排、学员选派、课程设置、教学管理、经费使用、人员安全管理等具体工作。

高级研修项目应突出高水平、小规模、重特色的要求，每期研修时间不少于3天，其中报到和返程时间合计不得超过半天。每期研修人数一般为60人左右，工作人员人数控制在研修人数的10%以内，最多不超过6人。设主持专家一名，牵头负责研修课题、课程设计、师资团队、研讨交流、总结评估等。授课教师应由理论水平高、实践经验丰富的专家担任，其中邀请境外师资授课的，须严格按照外事管理规定，履行审批手续，加强意识形态把关。

高级研修项目经费采取财政资助、单位自筹等多种方式保障，可列支研修期间发生的师资费、住宿费、伙食费、场地费、资料费、交通费以及其他必要费用。省级财政支持的高级研修项目经费按照《浙江省财政厅中共浙江省委组织部关于印发浙江省省级机关培训费管理规定的通知》（浙财行〔2022〕13号）有关规定执行，采取在一定限额内实报实销的方式拨付，不足部分由承办单位自行解决。

3、广东：印发《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》

      自《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》（粤人社规〔2022〕7号）2022年4月起实施以来，在广东就业创业并纳入登记的港澳居民大幅上升。随着广东省就业政策调整优化，同时进一步支持台湾青年融入粤港澳大湾区发展，广东省一并对《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》（以下简称《实施细则》）进行了修订。

      《实施细则》共6章35条，章节和条目数量与7号文相同，但进一步扩大政策适用对象至台湾青年，且新增青年就业支持计划项目生活补助。补贴标准为每人每月不超过2000元，补贴期限为参加计划期间。对澳门特区政府实施的澳门青年大湾区职业之路资助计划，可参照以上标准给予生活补助。《实施细则》实施后，同步废止7号文）。

4、河南：调整省失业保险金标准

      为进一户余额中抵扣。从2025年12月1日起，对河南省现行失业保险金标准进行调整。失业保险金基本标准按照全省一类行政区域月最低工资标准的百分之九十确定，调整为2115元/月。其中，基本标准高于最低工资标准的三类行政区域，失业保险金标准按照不高于所在地最低工资标准确定，调整为2000元/月。纳入省直统筹的失业保险参保单位，失业保险金标准参照郑州市市区标准执行。调整标准所需资金由失业保险基金列支。