1、湖南：将认定100家省级乡村车间

      近日，湖南将全省就业帮扶车间名称统一调整为“乡村车间”，各类支持政策、服务和管理机制保持不变，并开展2025年度省级乡村车间认定。

      湖南省计划在8月底前共认定100个省级乡村车间，基本认定条件包括五项：生产经营稳定；吸纳就业较多；待遇保障较好；劳动关系和谐；社会信用良好。另外，省级乡村车间必须是通过县级人力资源社会保障部门和农业农村部门联合认定,已纳入湖南人社一体化平台(以下简称“信息平台”)管理。

      湖南省对认定为省级乡村车间的单位，根据在岗脱贫人口数量进行奖补,其中对吸纳不超过30人(不含)的车间，给予每家5万元的奖补，对吸纳30人(含)至40人(不含)的车间,给予每家8万元的奖补，对吸纳40人(含)以上的车间,给予每家10万元的奖补。另外，湖南在吸纳脱贫人口稳岗补贴基础上，对认定的省级乡村车间再增加1000元/人的脱贫人口稳岗奖补。

2、安徽：编发人才需求目录推动高校专业调整优化契合产业发展

      近年来，安徽省人力资源社会保障厅积极开展重点产业领域人才需求预测分析研究，印发加强人才需求目录编制发布工作意见，累计编制发布人工智能、5G、智能家电、新一代信息技术产业等16个人才需求目录，推动高校专业设置与重点产业发展精准对接，实现产业链与教育链、人才链有机衔接。

      在人才需求目录的精准指引下，省内高校积极调整专业布局。根据课题研究报告分析预测，2024-2026年，安徽省光储产业人才需求约15万，新增岗位需求总人数将超过2.5万人；人工智能产业设计岗位和大数据、基础软件岗位分别占行业总体岗位需求的33%、15%。为精准对接产业发展需求，省内高校快速调整专业方向。安徽大学依托人才需求目录增设“新能源材料与器件”专业；合肥工业大学人工智能学院扩大招生规模，新增“智能感知与机器人控制”微专业。产教融合培养模式在人才需求目录指引下不断深化：滁州学院与多家公司共同成立滁州市先进光伏与新型储能现代产业学院，通过校企合作班实现人才订单制规模化培养；安徽信息工程学院与智能企业共建智能制造产业学院，实现毕业生与企业技术岗位的无缝对接。

      下一步，安徽省人力资源社会保障厅将结合重点产业领域需求，持续开展人才需求目录编制工作，助力高校专业设置不断调整优化，进一步促进人才供给与区域经济发展的精准匹配，为全省高质量发展提供坚实的人才支撑。

3、浙江:促进人才需求目录赋能重点产业发展

      近年来，浙江省绍兴市突出“高新尖缺”产业导向，编制《绍兴市“万亩千亿”新产业人才需求目录》《绍兴市低空经济、人工智能产业人才战略需求报告》，研判人才供需趋势，以人促产驱动发展。

      产业深度参与，构建“链主主导-生态协同”的需求锚定机制。以产业为中心，由重点产业链主企业及上下游企业、技术专家及科研院所、全国知名人力资源服务机构三方，形成“需求收集+趋势研判+数据分析”联动机制，基于产业发展要求，结合学历、工作经验、薪酬水平3个维度的供需匹配分析，确定岗位需求缺口。如在编制绍兴市集成电路产业目录期间，对辖区73家不同类型的集成电路企业和253名行业专家及从业人员，进行走访调研和问卷调查，精准定位包括半导体工艺工程师、半导体薄膜技术工程师等在内的18类专业需求，对应明确3层级需求紧缺指数。

      标准深度耦合，打造“能力图谱化”的产教融合新范式。分析目录岗位需求要素，拆解形成由专业知识、技能水平及职业素养等核心维度组成的精准画像，从而推动目录内容转化为可量化、可评价的人才培养“产业标尺”。比如绍兴市人工智能产业人才需求目录中显示，传统产业与AI融合的岗位占比较高。为此，绍兴支持绍兴文理学院开设“人工智能+纺织智能制造”本科专业；推动绍兴工业职业技术学院开设“AI+轴承检测”中职班，引入视觉软件认证体系；联合民营企业浙江亿田智能厨电共建“AI厨电研发订单班”，设置机器视觉检测、智能控制算法等特色课程。

      战略深度驱动，建立“动态导航”的敏捷共进系统。畅通企业、院校、人才对目录应用效果的定期反馈渠道，密切跟踪常规性产业规划调整与颠覆性技术革新对人才需求的深层影响，通过数据赋能和座谈调研，驱动目录动态更新、敏捷响应、前置储备。比如在绍兴市低空经济产业人才目录中，前瞻对标国内先进城市发展路径，系统性布局战略人才需求，确定短期人才目录需求25类、战略人才目录需求25类，将产业发展态势与双目录需求比例调整共频联动，跟随产业跃迁节奏稳定快速提供人才支撑，确保在产业竞争中赢得主动关键。

      近日，深化东西部人力资源协同发展助力乡村全面振兴主题活动在四川省凉山州举办。活动以“携手东西协作、共促乡村振兴”为主题，由四川省人力资源和社会保障厅、凉山彝族自治州人民政府主办。上海、江苏、浙江、福建、广东、重庆、贵州、云南、西藏等省（区、市）人力资源社会保障厅（局）及省内有关市州政府部门、人力资源服务行业协会、企业机构、产业园区代表等参加。

      活动设置现场观摩、大会交流、座谈研讨、对接洽谈等内容，推动健全人力资源协同合作机制，认定首批10家四川省经营性人力资源服务机构“就业伙伴”，集中启动网络新媒体“直播带岗”服务。活动期间，举办乡村振兴现场招聘会，面向有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员、易地扶贫搬迁集中安置点人员等重点群体发布3000余个就业岗位，提供求职对接、政策咨询、技能展示、创业指导等综合服务，拓展就业增收渠道。

      近年来，四川坚持以加强东西部协作推进乡村全面振兴，助力稳定和扩大脱贫人口就业增收。“十四五”以来，全省农村劳动力转移就业总量常年保持在2600万人左右，省外转移就业1100万人，累计帮助244万脱贫人口稳定就业。凉山州是全国最大的彝族聚居区，农村劳动力250万人，常年务工保持在130万人以上。凉山州以建设东西部人力资源协同发展示范区为契机,搭建高水平东西部人力资源交流合作平台，持续夯实协作基础、深化协作内涵、拓展协作成果、提升协作质效，积极融入全国统一人力资源大市场，健全跨省域信息共享和劳务合作机制，推动人力资源市场贯通、产业共兴、服务共享，为助力乡村全面振兴和现代化建设贡献力量。