1、国务院：印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》

      7月初，国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（以下简称《通知》），从7个方面提出政策举措，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济高质量发展。

      《通知》明确，支持企业稳定就业岗位。扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围，深化政银合作，优化业务流程，进一步提升贷款便利程度。提高相关企业失业保险稳岗返还比例，中小微企业返还比例由不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%最高提至不超过90%，大型企业返还比例由不超过30%最高提至不超过50%。相关企业生产经营确有困难的，可按规定申请阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。《通知》提出，激励企业扩岗吸纳就业。扩大社会保险补贴范围，对重点行业领域的中小微企业吸纳重点群体就业并按规定为其缴纳有关费用的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴。扩大以工代赈政策覆盖范围和项目实施规模，广泛吸纳重点群体就业。

      《通知》要求，做好技能培训，提升就业能力。支持相关企业通过在岗培训等多种方式稳定职工队伍，优先组织相关失业人员开展职业技能培训，按规定给予差异化职业培训补贴。鼓励技工院校招收相关失业人员，适当放宽招生年龄限制，帮助提升职业技能。

      《通知》明确，优化就业服务。加强企业用工指导，开展就业岗位定向投放活动，完善困难毕业生实名帮扶机制，支持为困难人员提供专业化就业服务。强化就业援助兜牢底线，失业人员可在常住地公共就业服务机构办理失业登记，按规定申请享受就业创业政策。

      《通知》强调，各地各部门要强化稳就业政治责任，跟踪调度存量政策落实，不断完善稳就业的政策工具箱。强化资金使用监管，统筹用好就业补助资金、失业保险基金等支持落实稳就业政策。加强就业影响评估，构建就业友好型发展方式。

2、广东：广州深圳最新社会平均工资超过13000元/月

      广州市统计局发布，2024年广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资159312元，同比增长3.1%。其中，在岗职工年平均工资为164443元，同比增长3.9%。折算下来，月社会平均工资为13704元/月。

      深圳市统计局发布的《2024年深圳市城镇单位就业人员年平均工资情况》中显示，深圳地区2024年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为177057元/年，同比增长1.5%。折算下来，月社会平均工资为14755元/月。

3、河南：发布2025年企业工资指导线

      根据河南省经济社会发展和就业人员工资状况，经国家人力资源社会保障部批复，现发布2025年企业工资指导线，并就有关事项通知如下:

      一、河南省2025年企业工资增长基准线为6.5%。

      二、各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极引导各类企业开展工资集体协商，引导企业参考2025年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。

      三、各类企业要按照国家和河南省工资收入分配宏观调控要求，结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况，参考企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。

      四、企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于当地最低工资标准。

      为全面实施“新八级工”职业技能等级制度，推进技能人才分类评价，助力残疾人走技能成才之路，促进高质量充分就业，安徽省人力资源和社会保障厅与安徽省残疾人联合会共同发布《优化残疾人技能评价方式助力技能成才实施方案》。

      职业技能评价载体及评价方式与残疾人实际不相适应，残疾人职业技能提升需求日趋迫切。优化残疾人职业技能评价方式，是促进残疾人高质量充分就业、助力实现共同富裕的重要举措。遵循国家职业分类和国家职业标准，参照不同类型技能人才特点实施分类评价要求，结合残疾人身体机能差异和特殊需求，对残疾人职业技能的评价方式、过程服务、环境条件等方面进行优化，以增强评价科学性、针对性、适配性和引领性。

      针对残疾人的职业能力特征和特殊需求条件，制定相应的评价适配优化措施（见附件1）。省残疾人职业技术培训中心会同省技能人才管理服务中心开发残疾人职业技能等级认定题库，每个职业（工种）等级理论知识题库试题不少于1000道、操作技能题库试题不少于50道。题库开发和试卷命制，遵循国家职业标准和题库命题技术规程。

      在报名等程序上予以网络便利措施及现场真人工作人员辅助，并针对各种不同类型的残疾考生，在考试现场提供多种无障碍辅助措施。比如：肢体残疾人考试应当配备轮椅或无障碍扶手等辅助工具。视力残疾人考试应当提供盲文试卷、读屏软件、语音播报设备或助视工具。听力及言语残疾人考试应当配备手语翻译或文字转写服务。考场指令采用文字提示或视觉辅助。轻度智力残疾人考试时应当简化考试指令，提供“读题辅助员”协助理解题目。多重残疾人考试应当结合残疾人的实际情况，综合运用肢体、视力、听力及言语残疾人的适配措施，提供以上适配范围内的个性化支持服务。