1、天津：推出17项举措促进青年就业

      天津市人力资源社会保障局等部门近日印发《关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知》，从拓宽多元就业渠道、提升求职就业能力、强化就业服务保障、营造良好就业环境4个方面，推出17项举措，全力做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作。

      拓宽多元就业渠道方面，着力扩大市场化就业岗位，挖掘基层就业空间，稳定公共部门岗位规模，支持青年自主创业。其中，特别提出，对新招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订1年及以上劳动合同，并为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月的天津市参保企业（含以单位形式参保的个体工商户）和社会组织，按照每人1000元标准，给予一次性吸纳就业补贴。《通知》还提出，加大科研助理岗位开发力度；事业单位公开招聘计划设置向应届毕业生倾斜；稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模等。

      此外，天津今年继续扎实推进就业能力提升计划，实施青年职业技能提升行动和就业见习岗位募集计划等，全年募集见习岗位2.1万个。鼓励高校建立更灵活的学习制度，允许近年持续就业状况不佳相关专业学生按规定转专业或辅修其他专业。  就业服务保障方面，天津提出将持续做实做细高校就业指导帮扶，建立失业青年常态化帮扶机制，实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动等举措，为高校毕业生顺利就业保驾护航。

2、江西：出台数字人才培育方案

      为服务江西省数字产业化和产业数字化发展需要，着力打造一支规模适配、结构优化、素质过硬的数字人才队伍，近日，江西省出台《江西省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干举措》，通过19条具体措施，打出数字人才培育“组合拳”，助力形成新质生产力，更好地支撑数字经济高质量发展。

      培育数字人才，强化智力支撑。深入实施“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”，大力引进数字技术领军人才和创新创业团队。积极组织开展数字技能提升培训，培养适配数字化、网络化、智能化产业发展的技工队伍，力争每年培养数字领域专业技术人才1万人次。着眼于提升数字人才自主培育能力，优化高校学科专业结构，支持高校设置数字经济专业学位授权点。建设平台载体，夯实创新根基。利用全省统一建设的5+2就业之家公共就业服务信息平台，发掘一批数字人才，推动数字人才与企业需求深度融合。推动高职院校、技工院校与数字领域高新技术企业紧密合作，打造产教融合、科教融汇人才培养新模式。精准对接数字产业发展需求，为中小企业和创客搭建交流展示、项目培育、孵化、加速的产融对接专业化服务平台。加快人力资源服务业数字化转型，重点培育一批专业性强、成长性好的“互联网+”“人工智能+”人力资源服务机构。

      依托赛事平台，实施选才育才。举办中国创新创业（江西赛区）大赛，发掘源头创新与早期项目，搭建产融对接平台，促进高水平数字人才与项目产业对接。鼓励高校、行业组织、企事业单位举办数字类职业技能大赛，通过广泛开展数字领域技术技能竞赛活动，着力打造更具支撑力、引领性的以赛育才选才平台，为培育各类数字人才提供“练兵场”，激发数字人才发展潜能和创新动力。

      完善评价机制，激活发展生态。贯通数字技能人才与专业技术人才的职称与职业技能等级晋升通道，鼓励支持数字人才集聚区开展数字领域特色产业职称评审，深化增加知识价值收入分配导向。支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业，支持高校、科研院所等单位聘任有创新实践经验的企业高层次数字人才按规定兼职。强化人才服务部门作用，加强数字人才人事档案、就业创业、人才认定等公共服务效能。

3、黑龙江：加大金融助企稳岗扩岗力度

      近日，黑龙江省人力资源社会保障厅、中国人民银行黑龙江省分行印发《关于拓展稳岗扩岗专项贷款支持范围加大金融助企稳岗扩岗力度的通知》（以下简称《通知》），更好发挥金融对稳就业、扩就业的支持和引导作用。

      一是扩大支持范围。在小微企业基础上，将小微企业主、个体工商户等个人纳入贷款支持范围。

      二是放宽认定标准。将贷款申请条件由本年度用工人数未减少且申请贷款时用工人数不低于上年末水平，放宽到在申请贷款上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标。

      三是扩充经办银行。将经办银行由当地中国银行分支机构扩充至各国有商业银行，中国邮政储蓄银行，各股份制商业银行省内分支机构，省内地方法人银行。      

      四是提高授信额度。将小微企业最高授信额度由3000万元提高至5000万元；对个人给予最高授信额度1000万元。五是降低利率水平。明确贷款利率最高不超过4%，最低可至2.9%。

      《通知》鼓励各经办银行依托企业税收、交易流水等经营数据投放信用贷款，减少企业抵（质）押要求，并在专项信贷计划、审批权限下放、便捷审批通道等方面加大对稳岗扩岗经营主体的倾斜支持力度。

      为加快推进青年友好型城市建设，吸引更多高校毕业生集聚青岛市就业创业，青岛市就做好促进高校毕业生就业创业免租金住宿保障有关工作发出通知如下：

       来青岛市求职、在青岛市就业创业的毕业3年内（含毕业学年）全日制专科及以上学历高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生），可申请享受累计期限最长6个月的免租金住宿保障；如在青岛市实现就业创业，可再次申请租住，与之前住宿期合并计算，最长12个月。初次申请时已在青岛市就业创业的，可申请享受最长12个月的免租金住宿保障。

       在房源保障范围内，采取“先约先住”的方式，按照“一人一间房”的住宿标准给予保障。入住期间房租、物业费、取暖费、网络费、一次性床品费全免，水、电、燃气费在规定标准内予以免除。 免租金住宿保障所需房源，原则上从全市现有租赁型人才住房、保障性租赁住房中统筹确定。免租金住宿保障政策与租赁型人才住房、保障性租赁住房政策不可同时享受。

      本通知自2025年7月1日起施行，有效期至2026年6月30日，根据执行情况优化调整后继续实施。由市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局按职责负责解释。相关配套细则另行发布。