北京市首批社保服务合作网点签约暨揭牌仪式日前举行，市区两级社保经办机构与5家合作银行现场签署合作协议，开展“社银合作”试点工作。在5家银行的丰台区网点挂牌设立“社保服务合作网点”，将41项高频次、低风险的社保业务纳入“社银合作”服务范围。

  为满足群众“就近办”“多点办”的服务需求，北京市社保中心综合研判参保对象办事频次、经办类别、风险级别等因素，利用银行基层网点多而广的特点，在网点内开辟社保服务专区，在试点银行设置了专门的服务窗口。

  此次“社银合作”的社保业务主要涵盖社会保险个人权益记录查询打印、灵活就业人员参保登记、退休人员转移、社会保障卡申领等六类41项社保经办业务，企业和群众可在工商银行北京丽泽金融商务区支行、交通银行北京丰台支行、邮政银行北京丰台区方庄支行、北京农商银行长辛店支行、建设银行北京丰台支行5个网点就近办理社保业务。

  “银行柜台”如何变为“社保专柜”？北京市社保中心有关负责人介绍，社保经办机构对银行网点开展“社银合作”培训，41项业务中的即办业务，银行网点能够直接办理或指导网办，与社保大厅无差别；需要经办部门审核的事项，银行工作人员代收资料，线上协同实现全程代办。

  推进实施“青海e就业”劳动和谐共促工程，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人力资源社会保障公共服务，提升信息化便民服务水平，强化劳动关系治理能力，青海省开始全面推广应用电子劳动合同。

  电子劳动合同是青海省劳动关系领域信息化的重要突破，推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。电子劳动合同的应用，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、降低劳动关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系，都具有十分重要的意义。

  青海省电子劳动合同信息系统充分利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能，达到了电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者可以通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”APP等渠道，完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅览下载，用人单位和个人均可随时在线查阅双方签订的电子劳动合同。

  下一步，省人社厅将按照“三跑一经常”工作要求，及时了解用人单位及劳动者需求，持续优化完善青海省电子劳动合同信息系统，进一步拓宽电子劳动合同应用场景并加强数据应用。以实现协同、高效、便捷、优质为目标，从系统层面实现电子劳动合同与人社相关业务的数据共享，逐步打通就业、社保、劳动关系等业务板块数据壁垒，通过聚合企业和劳动者相关数据信息，为企业和劳动者“精准画像”，针对企业和劳动者实际，提供更加精准化、专业化、一体化的企业用工、职业指导、职业培训、补贴申领、待遇享受等服务。

  近日，辽宁省人力资源社会保障厅与省教育厅等部门联合印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策、完善青年就业见习补贴政策等一揽子政策措施，进一步完善高校毕业生等青年群体就业创业服务体系。

  对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的职工养老、失业、工伤保险费的企业，可申请享受一次性扩岗补助，补贴标准为每人不超过1500元，政策执行至2025年12月31日。继续面向2025届毕业学年高校毕业生开发院校类见习岗位，优化见习补贴政策，非院校类单位开发的见习岗位见习期限为3至12个月，见习期满留用率50%（含50%）以下的补贴标准为每人每月1500元，留用率超过50%的补贴标准为每人每月2300元；院校类见习单位开发的见习岗位见习期限为3个月，补贴标准为每人每月1150元。对距见习协议确定的见习期不足三分之一时，与见习人员签订劳动合同实现稳定就业的，可按协议确定的最长期限给予剩余期限见习补贴，政策受理期限截至2025年12月31日。

  鼓励符合条件的高校毕业生参加职业技能培训评价，参加3至6个月的专业转换及技能提升培训的，按规定给予每人每月500元至2000元培训补贴；参加不低于30学时的企业新录用职工岗位技能培训并取得合格证书的，按照每人300元标准给予企业培训补贴；新型学徒制培训期满取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照每人每年中级工5000元、高级工6000元标准给予企业培训补贴。

  为进一步优化营商环境，持续提升服务效能，近日，江西省在江西人社一体化综合信息系统中开发启用“江西省流动人员人事档案电子印章”，让政务服务“小窗口”跑出便民惠民“加速度”。

  启用电子印章前，群众办理流动人员人事档案盖章时，须亲自到场或寄送文件，不仅耗时耗力，还容易受到地理距离的限制。启用电子印章后，电子印章通过数字签名和加密技术，实现了一窗综合受理、一件事一次办、远程在线盖章，较传统模式，不仅缩短了业务办理周期，提高了群众满意度，还简化了传统的盖章流程，提高了办事效率。

  全省流动人员档案服务机构通用此电子印章，当前已在流动人员“开具调档函”和“存档证明”两项业务中推广应用，下一步将继续扩大使用范围。