1、税务总局：2023年度个税汇总清缴开始

2023年度终了，居民个人（以下称纳税人）需要在2024年3月1日至6月30日间办理2023年度汇算清缴。在中国境内无住所的纳税人在3月1日前离境的，可以在离境前办理。符合下列情形之一的，纳税人需办理汇算：（一）已预缴税额大于汇算应纳税额且申请退税的；（二）2023年取得的综合所得收入超过12万元且汇算需要补税金额超过400元的。

有汇算初期（3月1日至3月20日）办理需求的纳税人，可以根据自身情况，在2月21日后通过个税APP预约上述时间段中的任意一天办理。3月21日至6月30日，纳税人无需预约，可以随时办理。

纳税人应汇总2023年1月1日至12月31日取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后，计算最终应纳税额，再减去2023年已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。　

为加快推进天津市多层次、多支柱养老保险体系建设，多渠道提高参保人员养老待遇水平，做好养老金融“大文章”，进一步促进用人单位吸引人才、留住人才、增强竞争力，天津市人社局等6部门发布《关于鼓励各类用人单位建立企业年金有关问题的通知》。

通知明确：鼓励国有企业规范实施企业年金；支持民营企业等其他用人单位建立企业年金；鼓励劳务派遣单位建立企业年金；引导从事生产经营活动事业单位转企后建立企业年金。各类用人单位建立企业年金，可自依法参加基本养老保险并履行缴费义务起追溯补缴，其中，按照本通知第四条规定建立企业年金的，可自转制次月起追溯补缴；国有企业追溯补缴时间按照上级国资监管部门有关规定执行。

用人单位可根据实际经营情况，在国家政策范围内，采取固定缴费比例、固定缴费金额等方式，灵活设置用人单位和职工的缴费标准。用人单位缴费标准可高于职工缴费标准，也可低于职工缴费标准。用人单位以工资总额为基数缴费的，工资总额按照本单位参加年金计划人员的工资总额计算。

  2023年，杭州市人力社保局按照“党政主导、立业主线、青年主力、社会主体、人社主抓”的总体思路，大力扶持青年人来杭就业创业，全年新引进35周岁以下大学生39.68万名，新成立大学生创业企业1万余家，实现了较快增长，杭州市人才净流入率连续多年保持在全国同类城市的最前列。

  2024年，杭州将按照政府工作报告的要求，着力做好以下几个方面工作：

  确立一个目标——全面推进青年发展型城市建设。青年的发展主要就是就业创业，我们市人力社保局将围绕青年的职业能力提升、创业要素保障、就业公共服务和特殊群体帮扶，以及双创典型选树等给予全方位的支持，让杭州成为年轻人心生向往、人生出彩、情感归属的“理想之城”。

  打响一个品牌——全力打响“人间天堂 乐业杭州”城市品牌。杭州有很多独具特色的城市品牌，青年就业创业上，我们要全力打响“人间天堂 乐业杭州”品牌。我们要开展精准传播，面向青年大学生群体，特别是杭州五大产业发展急需的青年人才进行宣推；我们要开展立体传播，充分利用主流媒体和全媒体、新媒体，多方位、多角度宣推；我们要开展国际传播，用好各类国际传播渠道，精心精彩解读好杭州的就业创业政策，用心用情讲好杭州的就业创业故事。

  构建一个体系——全心打造杭州特色的就业创业生态体系。一个生命有机体有C、H、O、N四大元素，青年的就业创业生态离不开资金、场地、能力和服务四大要素；我们要为青年构建全要素、全方位、全天候的就业创业服务体系，打造像生命有机体一样生机勃勃、热带雨林式的就业创业生态。

  启动一个计划——全程实施“春雨计划”。我们将会同其他党政职能部门，共同为来杭青年提供全过程全链条的服务保障。从青年来杭见习找工作开始，提供“到杭一个站”、“入杭一张卡”、“就业一张图”、“租房一张网”、“留杭一笔钱”，同时着力解决社区食堂就餐、老人养老、子女入学等一系列青年人急难愁盼问题，让广大青年真正感受到“人生有梦到杭州，就业创业新天堂”。

   为进一步丰富优化江苏工匠课堂课程资源，为劳动者提供优质线上职业技能培训服务，提高培训质量，根据《省人力资源社会保障厅关于推广应用江苏工匠课堂的通知》（苏人社函〔2023〕301号）和《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于发布2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》（苏人社函〔2023〕504号）要求，现面向社会广泛征集优质职业技能培训线上课程资源。

   此次课程资源征集活动自发文之日起，常态化向社会征集，面向全国范围内，具备条件的企业、线上培训课程资源平台机构、各类院校、培训评价机构和行业组织等。

线上课程资源以促进劳动者技能成才和高质量就业为导向，满足城乡劳动者终身培训学习需求，主要面向以下六种类型开展征集：
  （一）先进制造类。涉及半导体、新材料、新兴数字产业和智改数转等制造业高新技术、数字技能和急需紧缺型职业（工种）。如半导体芯片制造工、化工总控工、人工智能训练师等。
  （二）重点产业类。涉及我省50个重点产业链的职业（工种）。如光伏组件制造工、工业机器人系统操作员、数控车工、焊工等。
  （三）新业态新职业类。适应平台经济、共享经济发展的新职业（工种）。如电子商务师、直播销售员、全媒体运营师、在线学习服务师等。
  （四）现代服务类。适应现代服务业发展需求量大的热门职业（工种）。如育婴员、保育员、养老护理员、家政服务员、中式面点师等。
  （五）创新创业类。围绕社会经济发展需求，培养创业能力，指导创业方向，以创业带动就业的职业（工种）。如创业意识培训（GYB）、创业能力培训(SYB)、网络创业培训、创业指导师、职业指导师、职业培训师等。
  （六）乡村振兴及劳务品牌类。围绕新业态、新技术和劳务品牌、地方特色产业、非物质文化遗产传承等开发的专项职业能力考核项目，如新能源汽车驱动电机检测与维修、黄桥烧饼制作、盱眙小龙虾等。