1、北京市：职业学校实习学生参加工伤保险

为探索扩大工伤保险覆盖范围，支持职业教育高质量发展，保障职业学校实习学生（以下称实习生）的合法权益，进一步分散用人单位工伤风险，按照国家和本市关于实习生参加工伤保险有关工作要求，根据《工伤保险条例》《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》，结合北京市实际，北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会、北京市财政局和国家税务总局北京市税务局联合发布通知，实习生可按单险种参加工伤保险。

年满16周岁、由职业学校（含技工学校）安排或者批准自行到北京市实习单位进行岗位实习的学生，其他学校按规定开办的职业教育专业的学生实习，可参照执行。实习单位为接收的实习生按单险种参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费的，工伤保险关系生效。不实施补缴工伤保险费。三方实习协议终止、解除的，实习单位应及时到社会保险经办机构办理停保手续。实习生处于停工留薪期内的，工伤保险关系暂不终止。实习单位办理实习生参加工伤保险实行实名按月缴费，个人不缴纳工伤保险费。

为切实保障节日期间困难群众基本生活，上海市民政局、上海市财政局近日联合印发《关于2024年元旦春节期间对本市部分困难家庭及民政对象发放节日临时补助的通知》。

2023年12月至2024年2月期间的农村最低生活保障家庭中的不可扶对象、特困供养人员以及重残无业人员等民政定期定量补助对象，节日临时补助标准为每人1000元，按原渠道由区财政列支。上述对象如同时符合市人力资源社会保障局或市退役军人局享受2024年元旦春节期间节日生活补助对象有关要求的，其补助标准就高享受，不得重复发放。

2023年12月至2024年2月期间的本市最低生活保障家庭、享受支出型贫困生活救助的家庭（已享受元旦春节期间节日生活补助的农村最低生活保障家庭中的不可扶对象、特困供养人员以及重残无业人员等民政定期定量补助对象不在此范围）。节日临时补助标准为1人户700元/户，每户家庭人数每增加1人，增加100元，即2人户800元/户，3人户900元/户，以此类推。经费由市、区财政共同安排列支。其中，区级财政每户承担100元，其余部分由市级财政承担。

对特困供养人员和其他御寒有困难的救助对象，采取缺什么补什么的办法，实施冬令御寒补助，标准为人均460元，按原渠道由区财政列支。

对市、区民政福利机构集中供养对象给予节日补助，标准为每人180元（其中伙食费100元，实物补助80元），按原渠道由市、区财政列支。

对在市、区救助管理站滞留的对象，给予春节期间节日伙食补贴，标准为每人100元，按原渠道由市、区财政列支。

对长年累月坚持义务为社会救助孤老等对象服务的包户组成员进行节日慰问，并赠送少量慰问品（如同时是市退役军人事务局包户组成员的，慰问品不重复赠送），标准按每人300元掌握，按原渠道由区财政列支。

  近日，天津市人社局印发《关于进一步做好职业资格和职业技能等级与职称衔接对应工作的通知》，明确从2024年1月1日起，天津市的专业技术人员职业资格考试通过者、高技能人才、新职业人才、国际专业人才等4类人群，可以凭相关职业资格、职业技能等级或专业技术等级证书，无需换证直接贯通衔接对应职称，受益人群超过300万人。

  一是评价政策实现统筹衔接。近年，人社部对部分专业技术人员职业资格政策进行了调整，同时又在技能人才和专业技术人才贯通、数字人才培育、境外职业资格认可等方面出台改革意见，进一步优化职称制度。这次发布新版职称衔接政策，统筹将职称与职业资格、继续教育、职业培训、职业技能等级等人才评价政策完全衔接贯通，进一步降低社会用人成本，畅通人才成长通道，优化提升营商环境。

  二是贯通类型实现全面覆盖。本次新版政策，对应类型扩展到91类，政策更加积极、开放，覆盖面在全国领先。其中，专业技术人员职业资格的衔接对应类型动态调整到62类，包括准入类职业资格31类、水平类职业资格22类和国务院已取消的职业资格9类，新增了船员、执业兽医、导游、广播电视播音员主持人、新闻记者、拍卖师、精算师等7类，根据国家政策调整退出4类。另外，增加了高技能人才职业技能等级与专业技术人才职称贯通的工程技术、农业技术等8类，数字技术工程师培育项目专业技术等级与职称贯通的人工智能、智能制造等10类，天津境外职业资格认可目录与职称贯通的注册专业规划师（中国香港）等11类，进一步激发人才创新创业活力。

  三是持证人才实现直接使用。发布职业资格与职称衔接对应表，明确了每项职业资格与职称对应的政策依据，让对应关系有法可依、有据可循。在对应范围内，对已取得相关职业资格的海内外人才，用人单位可根据任职条件和岗位空缺等情况，直接聘任相应职称，无需换发我市职称证书，符合晋升高一层级职称标准条件的，可以持相应职业资格证书直接申报评审或考试。另外，取得数字技术工程师培育项目初级培训合格证书人员可直接认定为技术员，有利于促进大专院校毕业生高质量就业，服务数实融合，为天津有力实施高质量发展“十项行动”提供更多的人才支撑。

  为响应党的二十大报告明确提出了“推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹”要求。安徽省印发《关于进一步完善工伤保险省级统筹制度实施方案》（以下简称《方案》），加快向基金统收统支模式调整过渡，原则上在2024年1月1日前全面实现基金省级统收统支，并实现省内费率政策、缴费基数和待遇标准统一。

  《方案》的出台，增强了工伤保险基金的共济功能和抗风险能力，推动安徽省工伤保险制度更加公平、更可持续发展。实现政策标准统一，规范各市政策执行和经办服务流程，推动全省范围内进一步统一工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付标准，充分体现社会保障政策执行的统一性、公平性。基金省级统一管理，均衡各地支付压力，提高基金保障能力，确保全省工伤保险待遇按时足额发放。