1、深圳市：发布职业技能培训补贴办法

为贯彻落实《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发广东省职业技能培训补贴管理办法的通知》（粤人社规〔2023〕13号）、《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市健全终身职业技能培训制度工作方案的通知》（深府办函〔2022〕81号）等有关文件规定，进一步健全本市职业技能培训补贴制度，结合深圳市实际，制定《深圳市职业技能培训补贴办法》（深人社规〔2023〕8号，以下简称本办法），明确了补贴项目、条件、申请程序、资金监督等有关要求。

职业技能培训补贴项目包括：职业技能提升补贴、职业技能评价补贴、专项职业能力考核补贴和项目制培训补贴。市人力资源保障部门根据有关规定，结合本市市场需求、技术含量、培训成本等因素制订《深圳市职业技能培训补贴目录》（以下简称《补贴目录》），明确补贴项目和补贴标准。同一人员同一年度（自然年度，下同），职业技能提升补贴、企业新型学徒制培训补贴、项目制培训补贴、职业技能评价补贴均只可享受一次，累计不超过3次。同一职业（工种）同一等级的证书只能享受一次技能培训补贴，不得重复申领和重复享受。同一职业（工种）同一等级证书已在本省申领失业保险技能提升补贴的，不得再申领职业技能提升补贴、高校毕业生职业技能培训补贴、企业新型学徒制培训补贴、项目制培训补贴；同一职业（工种）同一等级证书已在本省申领职业技能提升补贴、高校毕业生职业技能培训补贴、企业新型学徒制培训补贴、项目制培训补贴之一的，不得再申领失业保险技能提升补贴。

符合条件的个人，个人申请职业技能提升补贴或承训机构申请项目制培训补贴时，可以一并申请生活费补贴（含交通费补贴）。同一人员同一年度可享受一次生活费补贴。符合条件的劳动者自学或自主参加职业技能培训并取得《补贴目录》内相应证书后，可申请职业技能提升补贴。劳动者须在证书核发之日起12个月内，向市人力资源保障部门申请职业技能提升补贴。补贴资金支付至申请人银行账户，优先发放至社会保障卡银行账户。

符合条件的企业组织职工开展技能评价，职工取得《补贴目录》内相应职业技能等级证书后，企业可申请职业技能评价补贴。补贴资金拨入申请单位的银行基本账户。同一职业同一等级证书只享受一次职业技能评价补贴，已享受该职业高等级评价补贴的，不再享受低等级评价补贴。

参与市人力资源保障部门组织的专项能力考核工作的机构按规定免费开展专项职业能力考核工作后，可申请专项职业能力考核补贴。

市、区人力资源部门重点围绕“20+8”产业集群、现代服务业、优势传统产业等重点行业和社会民生重点领域需求量大或者市场紧缺的职业（工种），开展项目制培训（非专项类）。市级的项目制培训（非专项类）由市人力资源保障部门实施，区级的项目制培训（非专项类）由区人力资源部门实施。还可重点聚焦本市新产业、新业态、新基建、新职业，以及国家、广东省、市人力资源社会保障部门部署开展的特定领域专项培训任务，开展项目制培训（专项类）。

市、区人力资源部门开展的项目制培训（非专项类）：根据培训考核合格人数，按每人每年不超过800元的标准计算补贴总额，具体执行标准由市、区人力资源社会保障部门按照各培训项目情况确定；如培训合格人员获得《省目录》内相应职业技能等级证书、专项职业能力证书，可按规定申领更高标准培训补贴的，可根据获证人数，按更高标准计算补贴总额补助承训机构。市人力资源保障部门聚焦重点领域或根据专项任务开展的项目制培训（专项类）：不超过65元/学时，每人每年最高不超过5000元。

2、天津市：开展2023年度引进高技能人才项目申报工作

天津市2023年度引进高技能人才项目申报工作至11月1日起至2023年11月30日结束（12月1日以后引进的高技能人才，随下一年度申报奖励资助）。同时，对天津市重点产业链企业、普通高校和职业院校等用人单位新引进的，签订3年及以上工作合同（协议），且符合条件的高技能人才进行资助。

对引进的中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的技能人才、国家级技能大师工作室领衔人、全国技术能手，分别给予一次性每人50万元、40万元、30万元、20万元奖励资助；对引进的省级工匠、技能大师工作室领衔人、技术能手，分别给予一次性每人30万元、20万元、10万元奖励资助。

对引进的世界技能大赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖的获奖选手或相应奖项的专家教练组长，分别给予一次性每人50万元、40万元、30万元、20万元奖励资助；对引进的中华人民共和国职业技能大赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖获得者，分别给予一次性每人30万元、25万元、20万元、10万元奖励资助。

对引进的国家行业一类职业技能竞赛前5名（双人赛项前3名、三人赛项前2人）、国家行业二类职业技能竞赛前3名（双人赛项前2名、三人赛项第1名）获得者，给予一次性每人20万元奖励资助；对引进的全国职业院校技能大赛前3名获得者，省级一类职业技能竞赛前3名、二类职业技能竞赛第1名获得者，给予一次性每人10万元奖励资助。

对符合其他申报条件的高技能人才，根据其技能水平及可取得的经济、社会效益，给予一次性每人50万元、40万元、30万元、20万元、10万元奖励资助。

引进高技能人才只享受最高层次奖励资助，不得重复享受。

3、重庆市：延续实施一次性扩岗补助政策

为进一步发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，根据《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（人社部发〔2023〕37号）要求，重庆市就延续实施一次性扩岗补助政策有关事项进行通知。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16－24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。在劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治期间，劳务派遣单位暂不享受一次性扩岗补助政策。

1名补助人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能跨年度、跨地区重复享受。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。一次性扩岗补助按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，市人力社保局定期向各区县人力社保部门下发符合政策享受条件参保人员名单，由各区县审核公示后，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。

4、南通市：贯彻落实优化调整稳就业有关政策

延续实施一次性扩岗补助政策。1.补助对象。市区招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的参保企业。2.补助标准。每人1500元。3.审核发放。通过数据比对符合条件的单位实行“免申即享”，公示通过后，直接拨付资金。一次性扩岗补助所需资金从失业保险基金“其他支出”科目中列支。

继续实施一次性吸纳就业补贴政策。1.补贴对象。招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订1年以上劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的崇川区、开发区、苏锡通园区、通州湾示范区参保企业（下同）；招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同，并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的参保企业及以单位形式参保的个体工商户。2.补贴标准。每人1000元。3.审核发放。通过数据比对符合条件的单位实行“免申即享”,公示通过后，直接拨付资金。一次性吸纳就业补贴所需资金从就业补助资金中列支。

延续实施企业招聘补贴政策。1.补贴对象。2023年起自主招聘外省市户籍人员首次来通就业，缴纳社会保险满6个月的用工规范、诚实守信的崇川区、开发区、苏锡通园区、通州湾示范区参保企业。2.补贴标准。每人500元。3.审核发放。通过数据推送，经单位确认进行申报，公示通过后，直接拨付资金。企业招聘补贴所需资金从就业补助资金中列支。