2023年5月18日，上海强格乐管理咨询有限公司（简称Jungle）已正式迁址上海市虹口区西江湾路388号凯德虹口商业中心B栋3208室，感谢众多客户和挚友送来的暖屋礼物和祝福，欢迎大家来新办公地址坐坐聊聊、畅谈工作与人生。Jungle也会陆续推出更多的线上线下讲座和沙龙，方便大家相聚，分享人力资源管理的经验、交流日常工作中的实例、解答业务上疑惑。在新办公地址，Jungle将依然保持初心和热忱，一如既往地为广大HR新老朋友们提供赤诚服务。
Jungle是面向企业管理的专业咨询公司，拥有专业性强、实战经验丰富的咨询团队，我们与三菱UFJ调研&咨询株式会社合作，采用国际上先进的理念，根据客户的经营方针和实际情况，重新构建为客户量身定做的人事制度，并在制度合理运用方面提供支持。 ・企业使命：强化企业核心竞争力，促进企业持续发展。
・企业理念：以人为本；科学实践；创造革新；持续发展。
・企业特色：活用国际先进理念，为在华的日资企业设计符合中国国情的改革方案。在进行组织结构设计、职务评价的基础上，协助客户完成各种人事制度（资格等级制度、升级・升职制度、薪酬制度、评价制度、能力开发制度）的重新构建和运用。高级职位与专业职位的推荐成功案例多件，丰富经验与专业知识的职业咨询顾问提供专业服务。同时，运用强格乐特有的人事劳务管理技术，精确分析职位要件、甄选优秀人才推荐是强格乐人才的特长所在。
Jungle为众多外内资企业提供人事制度构建、劳务管理咨询、企业培训、人才介绍与猎头服务等人力资源管理相关的咨询服务。
人事制度构建包括：资格等级制度、升级升职制度、薪酬福利制度、人事评价制度、能力开发制度、HRIS落地指导、SSC构建支持等；
劳务管理咨询包括：医疗期/工伤对应、女性员工特別保护、培训以及服务期的约定、保密以及竞业限制、企业和工会的关系处理 、裁员的合法性和合理性、企业合并的劳动关系风险管理、采用手续以及试用期管理、劳动合同的签订/变更/解除和中止、离职管理＆经济补偿金的支付、社会保险/住房公积金的缴纳、职场调整所伴生的工资调整、工作时间制度以及加班管理、上班时间和休息/休假等；
企业培训包括：经营管理、合规管理、营销&销售技能、供应链管理、生产现场提升、人事管理专题、劳务风险管理、高效能员工、领导力提升、敏捷创新-创造性问题解决、团队管理、项目管理、（跨文化）高效沟通、部下管理与培养等课程。
|
项目
|
Jungle的特点
|
|
制度构筑
|
l充分理解客户的经营理念与经营战略，充分把握现状及问题点的基础上，制定人事改革的基本理念。l根据客户的实际情况而构筑量身定做的人事制度，而非仅仅是提供敝司既存的资料（定期与客户进行讨论会议）。l运用在企业内人事劳务现场所积累的丰富实务经验，为客户提供操作便捷的人事制度。l结合中国的法律・法规・中国人的特点等来设计内容与导入制度。
|
|
运用支援
|
l新人事制度导入后，敝司提供永久支援服务。（导入后第1年为免费服务）
|
|
咨询顾问
|
l人事的实务经验及咨询经验丰富，且熟知法律・法规的咨询顾问
|
|
特有的工具
|
l敝司特有的ES（员工满意度）调査工具（现状分析用）l敝司特有的职务分析工具l员工适性诊断工具l定制设计的运用工具（Simulation）
|
Jungle以推动更好的经营、更好的事业为目标进行人事制度改革，避免出现目的不明确的人事制度，不断地运用中国法律法规、日本欧美的技能知识，设计、活用符合中国国情的制度。在Jungle心中，每一位客户都是独特的存在，值得我们用心为您定制独一无二的个性方案。现在及未来，Jungle愿与您一路相伴，共同携手前行。
