1、北京：2023年北京地区毕业生就业服务月活动启动

2023年北京地区毕业生就业服务月活动的首场线下招聘会日前举行，有75家用人单位提供岗位650个。北京市人力资源和社会保障局同步开展“校区对接”活动，组织北京市朝阳区、海淀区、房山区等人社部门的工作人员现场与校方对接，将政策和服务送进校园，帮助毕业生早就业、就好业。

为深入贯彻落实党的二十大精神，促进高校毕业生高质量充分就业，推动公共就业服务向校园延伸，“2023年北京地区毕业生就业服务月活动”即日起正式启动，将持续3个月。活动由北京市人力资源和社会保障局与北京市教委、市国资委、市工商联共同举办。

预计6000余家用人单位提供就业岗位10万余个

活动期间，北京市将充分发挥高新技术产业基地密集、创业产业园区数量较多的优势，积极开发不同类型岗位资源，持续推进资源汇聚，精准对接毕业生需求，提升服务效能。根据毕业生需求，还将走进中国人民大学、北京工业大学、北京建筑大学等校园，组织开展专精特新小巨人企业、医药健康、人工智能等特色专场招聘会。活动期间，北京市将举办百余场线下线上招聘活动，预计将有6000余家用人单位提供就业岗位10万余个。

本次服务月活动的服务对象不仅包括北京地区高校毕业生，还将往届离校未就业高校毕业生及35岁以下登记失业青年纳入服务范围。另外，求职者还可以通过线上渠道获取相关就业服务，主要有：北京市人社局“北京毕业生就业创业服务平台”“就业超市”北京市教委“北京高校大学生就业创业信息网”，“好工作”“百姓就业”“成功就业”“京企直聘”微信公众号以及北京市各区和各高校网站、直播平台等。

服务月期间将组织“一进五送”系列活动

在2023年北京地区毕业生就业服务月期间，市人社局根据北京地区高校特点和毕业生就业需求，将组织“一进五送”系列活动，即市区“人社局长进校园”，送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训。

后续，还将陆续组织全市人社系统的更多局长走进高校，开展政策宣讲和解读。同时，组织职业指导师、知名企业HR等，配合开展就业指导、直播带岗、空中宣讲等活动，进一步擦亮“职业指导直通车”品牌，通过多种途径，拓宽学生获取政策和岗位信息的渠道，增强高校毕业生对就业市场的把握能力，提升就业竞争力。

2、上海：3月1日起施行《上海市就业促进条例》

上海市十六届人大常委会第一次会议日前表决通过《上海市就业促进条例》，将于3月1日起施行。

《条例》涵盖就业政策、创业扶持、公平就业、就业服务与管理、职业教育和培训、就业援助和重点群体就业、灵活就业等多方面内容，既总结固化《上海市促进就业若干规定》施行以来上海探索形成的许多创新性、前瞻性就业工作经验和成绩，又积极回应了上海就业形势和就业领域的新情况、新问题。

一是全面形成促进就业工作合力。《条例》实施后，上海将依托市、区就业工作协调机制，进一步完善促进就业目标责任制，将促进就业工作成效作为各级政府年度绩效考核和领导干部综合考核评价的重要依据。同时，进一步发挥市场作用，鼓励用人单位增加就业岗位，鼓励社会力量支持创新创业，鼓励人力资源服务机构提供专业化就业服务，鼓励各类院校、培训机构、用人单位建立产教融合的人才培养机制。《条例》的实施还将进一步引导全社会树立积极的就业观、择业观，明确劳动者、用人单位、社会组织、家庭、学校、媒体等社会各方的促进就业责任义务。

二是全面提升就业质量。《条例》实施后，上海将坚持实施更加积极的就业政策，贯彻落实就业优先的发展战略。进一步提升就业创业服务水平，提升信息化、智能化公共就业服务能力，打造“15分钟就业服务圈”，完善创业扶持措施，健全创业服务体系和创业培训体系。同时，还将促进重点群体实现更充分就业，对失业人员和就业困难人员进一步提供精细化就业援助，对青年和高校毕业生进一步激发就业意愿、提升就业能力、拓宽职业发展空间。

三是着力拓宽就业渠道。《条例》将引领上海进一步促进人力资源社会性流动，不断增强人口政策、产业政策和就业政策的协同性，面向常住人口建立统一的就业服务、创业扶持、技能提升体系，为上海经济社会高质量发展提供足够、合格的人力资源。上海还将积极拓展就业空间，鼓励规范灵活就业和新业态发展，进一步加大灵活就业人员扶持政策、就业服务、零工市场建设、社会保险、职业伤害保障等方面支持力度。

四是深入实施职业技能提升行动。《条例》实施后，上海将进一步健全完善终身职业技能培训制度，聚焦企业职工、高校毕业生、失业人员等重点群体大规模开展职业技能提升培训。进一步畅通技能人才职业发展通道，完善多元化评价方式，加快推行新“八级”职业技能等级（岗位）序列，深化技能人才评价机制改革。此外，上海还将积极营造技能人才成长的良好氛围，激励更多劳动者特别是青少年崇尚技能、学习技能、走上技能成才之路。

3、安徽：25项社保服务事项“就近办”

安徽通过社保业务“就近办”“打包办”“静默办”“掌上办”的方式，着力打造15分钟社保服务圈。目前，已与建设银行、工商银行、徽商银行等7家银行签订社银合作协议，基本实现企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险及社保卡管理等25项服务事项在合作银行落地。

开展“就近办”。以满足参保人员“就近办理”需求为出发点，充分利用银行网点分布广的优势推进便民服务，拓宽社保业务办理渠道，延伸服务链条。全省上线社银合作“就近办”服务的银行网点已有2400余家，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

推进“打包办”。围绕“退休一件事”推动实现更多关联性强、办事需求量大的跨部门、跨层级服务事项办理，通过一件事一次办的方式，提高群众办事的体验感和获得感。

实施“静默办”。在对接公安、司法、民政、卫健、交通、数据资源等部门数据基础上，积极拓展其他部门数据来源，形成“以静默认证为主、自助认证为辅、社会化管理服务为补充”的认证模式，通过数据比对来完成领取社会保险待遇资格认证工作，尽可能减少对退休人员的打扰。

拓展“掌上办”。通过“安徽人社”微信公众号、皖事通APP及政务服务平台等渠道，开通养老保险关系跨省跨制度转移、退休人员更换社保卡同步变更养老金发放账号、灵活就业人员退休申领养老金一键办理、退休人员遗属待遇线上申领等服务事项，参保人员足不出户即可办理。

安徽将继续拓展社银合作的深度和广度，扩大银行网点覆盖面和服务事项；进一步扩大部门间共享数据来源，将更多社保办事事项向智能设备端迁移，实现社保服务7×24小时“不打烊”。

4、苏州：发布12项民生实事项目

近日，江苏省苏州市人社局发布12项2023年“惠民生 优服务”民生实事项目，持续打造均衡可及、优质高效的人社公共服务体系，全力助推苏州数字经济时代产业创新集群发展。

在打造100个家门口的就业服务站，实现新增就业20万人、百万“姑苏工匠”职业技能提升两个项目入选苏州市2023年民生实事项目基础上，苏州市人社局坚持“产城人”融合发展理念，持续推出惠民生、暖民心的服务举措。此次发布的12项“惠民生 优服务”民生实事项目涵盖重点人群就业服务、大学生创新创业、企业职业技能等级认定、个人养老金经办等多个方面，贴近民生，受益面广，具有可操作性、可行性和可持续、可推广价值。

面向离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，苏州市人社部门将强化职业指导、岗位推荐、创业服务等一条龙服务。与相关部门数据共享，精准锁定就业困难群体，定期推送就业政策、招聘讯息。实现当年纳入重点群体的对象服务率100%，当年纳入重点群体且有就业意愿人员90%以上实现就业和再就业。以在苏高校在校生及毕业5年内高校毕业生为主要群体，实施“一元多点”大学生创业园提升行动，以苏州市大学生公共创业实训基地为“元点”，联合市级以上创业孵化基地构建矩阵联盟，探索实施“苏州创卡”计划。大学生创业者可在联盟内持卡实现创业服务共享，增强创业服务合力。

将成立助企技能人才评价服务团，聚焦电子信息、装备制造、生物医药等重点行业和产业创新集群细分领域，赋能企业技能人才队伍建设，在重点行业、领域新增职业技能等级认定备案企业不少于100家。同时，在苏商通平台上线“苏州人社政策计算器”，按企业类型、用工情况等要素，向企业推送可能适用的社保补贴、创业补贴等惠企政策，不断扩大人社政策知晓度和惠及面。此外，将实施职业伤害确认、劳动能力鉴定、职业伤害待遇给付业务“打包办”，实现一次提出申请、一次提交材料、“一对一”精准对接，为7家平台企业和30万从业人员提供优质高效服务。

苏州市人社部门将不断拓展社会保障卡居民服务“一卡通”服务管理场景，实现三代社保卡在政务服务、就医购药、交通出行、旅游观光、文化体验、待遇补贴发放等领域的广泛应用。年底将实现三代社保卡发放量突破850万张，完成37家文旅场所入口闸机和票务系统升级改造，实现刷“三代卡”入园入馆。