1、北京：举办“百姓就业”进社区首场招聘活动

为促进春风行动暨就业援助月活动深入开展，北京市职业介绍服务中心推出2023年“百姓就业”进社区系列招聘服务活动，活动将突出辖区特色，在全市范围内举办16场分行业、分人群的小型专场招聘活动，向基层社区延伸公共就业服务。

2月17日，“百姓就业”进社区首场招聘活动举办，活动以“春风送真情、援助暖民心”为主题，重点为丰台区太平桥街道及周边有就业意愿的失业人员、务工人员等群体提供服务，22家用工企业携1300余个岗位参加现场招聘。

活动聚焦当前北京市进京务工人员数量增加现状，围绕“火车站”“客运站”精心选址，着力为进京务工人员等群体打造主题专场。活动现场设置了爱心岗位专区、职业介绍咨询台、失业人员咨询台、职业指导咨询台、劳动关系权益保护咨询台等多个功能区，并同步开展直播带岗，“北京时间”客户端上线“百姓就业”进社区丰台专区，求职者可同步查看企业和岗位情况，线上投递简历。现场还有就业服务专员队伍随时提供服务，打造“现场招聘+直播带岗+线上专场”的联动模式，织好安稳就业“服务网”。同时，为方便求职者了解投递简历结果并开展后续就业服务，切实做到“招聘结束服务不停止”，还建立了“求职微信群”，提供“求职登记-就业指导-推荐岗位-跟踪效果-持续服务”的全链条公共就业服务。

今年以来，北京市就业市场需求稳步回暖。一是现场招聘活动稳步推进。据统计，春节后，全市开展现场招聘会40余场，涉及“专精特新”、企业复工复产、跨省市劳务协作、就业困难人员、农村劳动力等主题专场，企业累计提供3.6万余个次就业岗位。二是制造业用工需求稳步回暖。开年以来，北京市制造业用工需求较去年12月增长超过129%，大兴、昌平等区将陆续推出以生产制造业为主题的专场招聘活动，全市也将持续加大“专精特新”、数字经济产业、高新技术制造业等主题活动力度。三是“多区域”劳务协作活动频次增加。2月份，全市预计组织线上线下“劳务协作专场”招聘活动近30场，并依托劳务协作联盟共享岗位供给清单，加大劳务协作地区岗位信息推送频次，进一步畅通劳动力输出地与北京市企业之间的岗位信息对接渠道。四是扎实做好来京务工人员返岗服务。充分发挥“就业在北京”品牌影响力，深入推进“百姓就业”进社区专场招聘活动，并在春节期间和节后推广“专车+培训+就业”全链条服务，持续帮助来京务工人员实现“抵京即就业”。

2、多省市：延长婚假

近日，天津、安徽、江苏南京等多省市发文延长婚假。从全面各大主要省市看，目前婚假最长的地区可享受30天婚假。以下为现时点全国各省市的婚假一览：

3、广西：“点线面”三管齐下稳就业保就业

2022年，广西壮族自治区贺州市人力资源社会保障局抓重点、优服务、促发展，全力以赴稳就业保就业，全市城镇新增就业1.35万人，农村劳动力新增外出务工2.77万人，就业工作成效显著。

重点发力，持续保持就业形势总体稳定。一是抓政策落实。兑现稳岗返还和就业补助资金等共计2.63亿元，助企纾困减负稳岗扩就业，开发公益性岗位安置就业困难人员1412人。二是抓重点群体就业。实施高校毕业生就业攻坚行动，对2022届5714名实名登记的离校未就业毕业生开展“一对一”跟踪帮扶，就业率达96.1%。深化粤桂劳务协作和区内劳务协作，帮助69.28万农民工务工就业，其中脱贫劳动力19.34万人。统筹解决好城镇困难人员、退役军人、残疾人等就业问题。三是抓重点企业用工。建立局领导联系园区企业制度，设立企业用工服务专员，对市内531家企业实施用工动态监测，在各工业园区设立人力资源服务工作站（专窗），“一条龙、保姆式”帮助企业新招员工1.07万人。

双线护航，着力提升就业公共服务水平。一是优化线下就业服务。因地制宜开展春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等“10+N”公共就业服务专项活动，精心为供需两端搭建对接桥梁。在人力资源市场、搬迁安置点建设零工市场，发布零工岗位信息1.1万个，为灵活就业提供便捷高效的公共就业服务。完善村级就业社保平台服务，开通“点对点”送工通勤专车，接送搬迁群众235车次2300多人次，往返安置点和设施农业企业务工，实现搬迁群众就业增收和企业招工用工“双赢”。二是优化线上就业服务。推进市、县（区）“微就业”平台信息互通、服务互联建设，搭建覆盖城乡的“就业职通车”微信群，线上发布岗位信息37.4万个。组织“直播带岗”“云端访企”活动14场，线上观看互动人数达46.9万人次，为供需快速对接提供“不打烊”就业服务。

全面攻坚，努力推动就业工作高质量发展。着力打好“稳就业保民生攻坚战”，千方百计稳定和扩大就业，全力保障和改善民生，坚持问题导向和目标导向，启动实施全市稳就业保就业工作“百日攻坚”行动，强化稳就业保就业促进经济发展各项重点任务指标定期调度，倒排工期、挂图作战，并将攻坚工作成效与公务员平时考核和年度评优评先挂钩，全力以赴抢时间、保进度、补短板，确保各项政策、措施、部署落实到位。

4、苏州：为归国人才量身定制“留创贷”

近日，江苏苏州推出针对留学回国人员和留创企业的“留创贷”金融产品服务，以更实举措助力留创人才企业坚定信心、敢闯敢干、乘势而上的新春集结号，同时面向全球发出来苏创新创业、携手打造归国人才首选城市的真挚邀请函。

“留创贷”主要是指为留学回国人员及其创办或领办企业提供融资授信的金融产品，将体现留创企业质量水平、留学回国人员资质潜力的无形资产转化为企业和人才获得授信和服务的有形资产，着重支持企业开办运营、创新研发、技术改造和转型升级等，以及人才创新创业活动和工作生活提升等。“留创贷”金融产品服务坚持政府引导、市场运作、市县联动、留创特色、综合最优，实现多主体参与、多产品供应、多渠道对接、精准化服务，分层分类解决留创企业和留学回国人员金融需求，进一步吸引和集聚海外人才来（在）苏创新创业。

与其他人才科创类金融产品相比，苏州市“留创贷”具有低门槛、低利率、高额度、高效率等综合优势，尤其将着重加大对初创企业的融资服务供给，提高获贷率、首贷率及信用贷占比，为留创人才企业“贷”来金融“及时雨”。