1、上海：提前发放1月失业保险待遇及各类就业培训补贴

上海市人社局1月10日起提前发放1月失业保险待遇补贴及各类就业培训补贴，帮助失业人员、就业困难人员和相关用人单位度过一个愉快祥和的春节。

具体安排是：原定于1月15日、25日发放的失业保险金、大龄失业人员灵活就业岗位补贴、“就业困难人员”灵活就业社会保险费补贴、协保人员就业岗位补贴、单位吸纳就业困难人员岗位补贴、单位吸纳就业困难人员社会保险费补贴、一次性扩岗补助、一次性扩岗补助（拓围）等待遇补贴，提前至1月10日发放；原定于春节前发放的对家庭生活困难的失业人员一次性补助，提前至1月10日发放到位。

上海市人社局将协同各区加快审核进度，1月13日前后发放职业见习学员生活费补贴、职业见习带教费补贴、职业见习一次性带教费补贴、创业见习学员生活费补贴、创业见习带教费补贴、创业见习一次性带教费补贴、职业技能提升补贴。

2、南京：开展留宁过年、返岗复工劳务对接活动

为鼓励务工人员春节留宁过年、引导务工人员节后返岗复工，江苏省南京市、区人社部门积极指导江苏省零工市场开展各项劳务对接活动，发放春节暖心礼包以情暖心，保障企业春节期间阶段性用工需求。

近日，南京市人力资源社会保障局、江宁区人力资源社会保障局、江苏省零工市场以及阜阳市“接您回家”工作站联合举办南京、阜阳跨区域劳务协作对接会。会上，阜阳、南京两地人社部门相关负责人交流了阜阳籍在宁务工人员的基本情况，介绍了求职招聘、政策咨询、就创培训、权益维护等公共就业服务内容，组织了远程招聘、直播带岗等线上线下招聘活动。经过深入交流，双方就春节期间稳岗留工、节后返岗复工合作达成初步意向，计划共建劳务协作服务站，开展跨区域劳务协作，保障富余劳动力定向输送，促进阜阳籍务工人员来宁就业。

江苏省零工市场紧盯市场需求，及时监测跟踪企业用工缺工信息，实施“一企一策”，安排服务专员跟进，第一时间解决用工缺口满足用工需要。近期多家企业出现节前阶段性用工缺口，省零工市场积极号召人力资源服务机构发挥能动作用招揽外地务工人员来宁就业，鼓励用工企业实施留宁补贴举措。当天，省零工市场向多家缺工企业紧急输送150余名外地务工人员。为助力务工者温暖留宁过冬，省零工市场还为每位务工者发放了棉被等暖心礼包，后续安排专车将每位务工者点对点接送至工厂，帮助办理入职手续，安顿生活、安心工作。

下一步，市、区人社部门将联合省零工市场开展大数据监测跟踪，掌握企业稳岗留工、返岗复工情况，对用工缺口较大的企业安排服务专员及时跟进，扎实开展跨区域劳务协作和用工余缺调剂，用心用情服务百姓就业、保障企业用工。

3、福建：调整提高工伤保险定期待遇水平

为推进福建省工伤保险省级统筹，统一工伤保险待遇支付标准。近日，经省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发《关于调整全省工伤保险定期待遇的通知》，对全省参保工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等三项定期待遇进行统一调整提高。

此次调整范围为2021年12月31日前，取得按月领取伤残津贴待遇（不含已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、生活护理费待遇资格的工伤人员，以及取得按月领取工亡职工供养亲属抚恤金待遇资格的人员，执行时间从2022年1月起开始。

调整后，福建省工伤保险三项定期待遇水平进一步提高。其中，一至四级工伤职工伤残津贴月调整标准为：一级伤残增加345元、二级伤残增加329元、三级伤残增加323元、四级伤残增加319元。根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员，如其伤残津贴仍低于2994元/月的，按照2994元/月的标准予以发放。

供养亲属抚恤金每人每月增加200元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加120元。

生活护理费按照工伤人员护理依赖程度，月调整标准为：生活完全不能自理的增加200元，增加后低于3795元/月的，按照3795元/月的标准发放。生活大部分不能自理的增加160元，增加后低于3036元/月的，按照3036元/月的标准发放。生活部分不能自理的增加120元，增加后低于2277元/月的，按照2277元/月的标准发放。

4、天津：三项人才实招助推海河实验室创新发展

天津市人力资源社会保障局通过支持设立博士后工作平台、助力招收优秀青年人才、下放职称自主评审权等硬招、实招，为天津海河实验室创新发展“保驾护航”。

快速审批支持设立博士后工作平台。根据每个海河实验室的特点、基础条件，安排专人逐个指导了解申报要点，及时解决实验室成立时间短无法提供佐证材料、博士后导师不足等困难，争取全国博士后管委会办公室支持，打破按年度申报的方式，创新建立“一室一策，即时申报，专家评估，定向审批”的快速审批工作机制，极大提高审批效能，各海河实验室从申报、评估到公示、获批，最短只需要2周时间。截至目前，6家海河实验室已全部获批设立博士后工作平台，其中，信创、细胞生态、合成生物学海河实验室已设立博士后科研工作站，现代中医药、物质绿色创造与制造、脑机交互与人机共融海河实验室已设立博士后创新实践基地。

精准服务助力招收优秀青年人才。依托中国博士后国际交流计划引进项目，实施海河实验室及其科学家举荐制，已累计支持海河实验室及相关建设单位的人才团队引进毕业学校（学科）排世界前列的海外博士和国内一流大学毕业博士30人，并给予一定培养资助，有力提高了海河实验室集聚全球高层次青年人才的竞争力。依托南开大学国际人才论坛、天大北洋青年科学家论坛开展博士后云招会，为海河实验室相关单位发布博士、博士后高层次岗位366个，其中为细胞生态海河实验室组织专场直播带岗活动，吸引2.6万海内外人才线上参会。

改革创新顶格下放职称自主评审权。探索在海河实验室建立职称改革综合试验区，深化“以才评才”评审机制，实施“四单一顶格”改革措施，“四单”是支持海河实验室单独组建职称评委会、单列评审计划、单设评审标准、单独组织评审，“一顶格”是顶格下放正高级职称评审权，真正实现“谁用人、谁评价”。目前，细胞生态海河实验室已获批组建自然科学研究系列生物学专业高级职称自主评审委员会，预期将有力增强海河实验室科技人才的幸福感和归属感。