河南省人民政府

关于调整河南省最低工资标准的通知

豫政〔2021〕33号

各省辖市人民政府、济源示范区管委会，省人民政府各部门：

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。行政区域类别见附件。

调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。

特此通知。

2、安徽：调整全省最低工资标准

安徽省人民政府办公厅

关于调整全省最低工资标准的通知

皖政办秘〔2021〕102号

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号），结合我省经济社会发展状况，经省政府同意，自发布之日起，调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

附件：全省各地最低工资标准表

附件

抄送：省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省监委，省高院，省检察院，省军区。

   各民主党派省委，省工商联，各人民团体，中央驻皖各单位。

3、福建：公布最低工资标准

福建省人力资源和社会保障厅

关于公布我省最低工资标准的通知

闽人社文【2021】148号

各市、县(区)人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

附件：1.福建省月最低工资标准及适用范围表

   2.福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表

附件1

注：上述非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。

4、北京：发布2021年企业工资指导线

为加强对企业工资分配的宏观调控和指导，为各类企业和职工开展工资集体协商提供依据，健全科学的工资水平决定机制和正常增长机制，现发布我市2021年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：

（一）根据国家关于企业工资分配政策和2021年我市经济发展预测，2021年全市企业工资指导线的基准线为8.5%；企业工资指导线的下线为4%。

（二）企业应结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线、劳动力市场工资价位和行业人工成本等信息做好增资决策。

生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。

效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。

（三）各类企业应当合理确定企业内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

（四）工资指导线的执行时间为本年度。