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员工自愿工作算不算加班？
·发布时间2020-09-10 16:37:18
需要注意的上述提到的“加班”，需满足“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，由用人单位安排加班，用人单位才应该支付加班工资。
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
所以安排员工假期加班，一定要保存好加班证据，以便核算加班工资。当然啦，举家团圆的日子，单位没有特别工作需求就尽量不要安排员工加班啦
以下都可作为职工的加班证据
（1）比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存；
（2）可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录；注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来；
（3）加班后，保留准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。
对于即将到来的8天长假，你期待吗？国庆假期可以安排起来啦，放假前大家要安安心心工作呦~
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