公司名称：某知名大手日企（快消行业）

招聘岗位：Regional HRBP

工作内容：

-负责区域内店铺招聘，员工关系管理，培训等人力资源管理工作

-区域店铺人事管理工作(70%)

1.管理店铺员工劳动关系，控制用工风险；控制店铺人力成本支出

2.负责监控店铺员工培训及发展体系，确保店铺员工育成工作的良性发展

3.负责监控绩效考评体系执行情况，并协助区域经理进行绩效面谈，确保区域内店铺员工绩效考评工具的正确使用并产生积极促进效果

4.引导店铺员工建立良好的工作关系；指导店长进行店铺团队建设

5.针对店铺运营中出现的问题，从人力资源管理角度进行问题彻底改善

-区域内店铺招聘管理(20%)

1.负责区域社会招聘管理工作，建立和维护快速反应的社会招聘渠道，保证店铺人员需求；监控店铺招聘面试流程，确保招聘质量，提出改善意见并监督实施，提高招聘流程效能等

2.负责建立并维护地区内高职大专院校人才输送渠道，包括定向人才培养基地，校企合作班，奖学金项目等，确保地区内店铺人员需求，逐步提高店铺员工整体素质

-区域内校园招聘工作(10%)

1.配合总部执行地区内本科类校园招聘活动。管理外部供应商，组织与实施校园宣讲会，面试，人员录用跟进等

2.配合总部执行地区内大学校园雇主品牌活动。建立并维护高校关系网；管理校园大使团队，执行全国统一的大学校园雇主品牌活动；领导策划并执行日常校园活动，强化地区内校园雇主品牌形象

岗位要求：

-30~35岁，统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑

-英语六级或日语一级

-5年以上HR两个以上模块工作经验，行业不限；具有员工关系，绩效考评管理或者人才发展工作经验者优先考虑

-具备良好的问题解决意识和能力，结果导向，细节导向

-具备较强的沟通能力，影响力

-具备强烈的向上心，责任心，处事条理性强，有效率

薪资待遇：

-年薪：40万左右

工作地点：

-上海市内

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