講師：上海強格楽管理諮詢有限公司　総経理　繆申

 

2014年4月18日（金）に、上海強格楽管理諮詢有限公司（Jungleと略称）が上海経営者協力会と共同で「中国の法律・法規に応える労務リスクマネジメント」についての日本語セミナーを開催した。セミナー場所はJungleの研修室で、参加者は各日系企業から来られた総経理、副総経理、管理部長、人事部長など、約30名。

当該セミナーでは、マネジメント上最大の鍵は「如何に社内の基準を明確化させるか」に尽きる。入社時の管理から、在職管理、そして退職後まで、多くのケーススタディを通じながら職務や賞罰などの基準を明確にすることが重要だと言う。人事は「何事も基準を明確にすること」。これこそ、中国人のやる気を引き出し、法律にも対応できる近道なのだ。