午前（日中経済の今後の動向）

１．人事・労務リスクマネジメントの全体像

２.労務マネジメントで把握すべき法律・法規

３．労働契約法の特徴による労務リスクマネジメン　　
　　トのポイント

４．労務リスクマネジメントの範囲

５．入社時管理

６．在職管理
　　・労働契約の締結
　　・労働契約の履行・変更
　　・労働契約の解除・終了
　　・労働時間、休憩・休暇
　　・職業病と労災について
　　・業務外の死亡による会社側の義務

午後（ リスク・マネジメントの実務について）

７．退職時管理
　　・機密保持
　　・競業制限
　　・服務期間管理

８．報酬管理
　　・報酬について労働契約での約定スキル
　　・労働契約長期化の背景での報酬設計
　　・個人所得税についての節税対策

９．労務派遣について
　　・「労働契約法」本来の規定
　　・「労働契約法」新規改定ポイント

１０．組合の設立と役割
　　・組合の設立
　　・組合の役割
　　・集団契約と団体協議

講師資料

１．繆　申　　上海強格楽管理諮詢有限公司
【学歴】
・上海財経大学ＭＢＡ修了
・上海市政府が認定したシニアコンサルタント資格を取得

【職歴】
日系メーカーの企業管理の経験を踏まえ、日系大手総合商社、サービス業の人事マネージャーとして、人事管理の現場で日々の人事・労務問題への対応ノウハウを蓄積。その後、日系大手コンサルティング会社の人事コンサルタントとして、１０数年に及ぶ企業の人事労務の現場での実務経験を踏まえたコンサルティングに従事。現在、弊社のシニアコンサルタントとして、中国における労働法律・法規への熟知、長年にわたる実務経験を踏まえ、企業の実情に合致し、カスタマイズした人事・労務コンサルティングのサービスを提供している。

【主要実績】
日系電子貿易統括会社の人事諸制度再構築支援コンサルティング
日系大手電子メーカーの人事改革コンサルティング
総合商社の組織・人事改革コンサルティング
日系統括会社の現地化推進コンサルティング
日系繊維メーカーの人事諸制度再構築支援コンサルティング
日系統括会社の労務リスクマネジメント支援コンサルティング
日系不動産会社の労務・人事トータル設計支援コンサルティング
日系自動車会社の労務・人事改革支援コンサルティング
日系メーカーの複線型等級設計支援コンサルティング
日系化粧品メーカーの人事諸制度再構築支援コンサルティング
日系金融機関の人事・労務諸制度トータル設計支援コンサルティング
日系統括会社（支社複数）の人事マニュアル作成支援コンサルティング
日系電子業界大手会社のES調査支援コンサルティング
日系建築業者の人事諸制度構築支援コンサルティング
労働契約法に応じる労務パッケージ（就業規則・労働契約作成）
   コンサルティング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　30数件
　                                                 　　　　　　　　　　　 等、プロジェクト実績約100件

労務リスクマネジメントセミナー、研修（講師）　　　　　　　　　　　　　　20数回
評価者訓練、ＨＲ実務、目標管理などの研修（講師）　　　　　　 　　　 10数回
論文・投稿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      　多数